Palgakokkulepped

Palgakokkulepped määravad töötaja töötasu tingimused. Igal lepingul peab olema vähemalt üks palgakokkulepe, et lepingut saaks kinnitada.

Palgakokkulepe lisamine

1. Avage lepingu detailvaade
2. Leidke sektsioon Töötasu kokkulepped
3. Klõpsake Lisa uus
4. Täitke väljad:
   • Tasu liik — valige rippmenüüst (kohustuslik)
   • Tasu nimetus — täidetakse automaatselt tasu liigi järgi (saab muuta)
   • Algus kuupäev — kokkuleppe kehtivuse algus
   • Lõpu kuupäev — kehtivuse lõpp (jätke tühjaks tähtajatute puhul)
   • Tööaja määr — tööaja koefitsient 0–1 (ainult kuutasu puhul, vaikimisi 1 = täistööaeg)
   • Summa/Protsent — tasu määr eurodes või protsentides (kohustuslik)
5. Salvestage

Tasu liigid

Liik	Kirjeldus
Kuutasu	Fikseeritud kuupalk. Tööaja määr näitab koormusmäära (nt 0,5 = osaline tööaeg).
Tunnitasu	Tasu tunni kohta.
Tükitasu	Tasu ühiku kohta.
Muutuv tasu	Muutuva suurusega tasu.
Protsenditasu	Tasu protsentidena mingist baasist.

Mitu kokkulepet

Lepingul võib olla mitu palgakokkulepet. See on vajalik näiteks:

• Palgatõusu kajastamiseks — lisage uus kokkulepe uue alguskuupäevaga
• Erinevate tasude kombineerimiseks — nt kuutasu + tunnitasu

Aktiivne kokkulepe (praeguse kuupäeva põhjal) on esile tõstetud rohelise indikaatoriga. Kokkulepped on järjestatud alguskuupäeva järgi (uuemad üleval).

Klassifikaatorid

Salvestatud kokkulepete puhul saab seadistada klassifikaatoreid:

• Tööjõukulude liik — Statistikaameti klassifikaator (palga ja tööjõukulu aruanne)
• Maksustatav tulu liik — Maksu- ja Tolliameti klassifikaator (TSD deklaratsioon)

Klassifikaatorid määratakse automaatselt tasu liigi ja töötamise liigi põhjal, kuid neid saab vajadusel muuta.