Lapsepuhkus
Lapsepuhkus on töösuhtes olevatele vanematele, hooldajatele ja eestkostjatele antav puhkus lapse kasvatamiseks. Lapsepuhkuse hüvitise maksab riik Sotsiaalkindlustusameti kaudu — tööandja lapsepuhkuse eest hüvitist ei maksa.
Lapsepuhkuse liigid
heading.anchorLabel| Liik | Kestus | Hüvitis | Õigustatud isik |
|---|---|---|---|
| Lapsepuhkus | 10 tööpäeva iga lapse kohta, kuni 30 päeva aastas | 50% keskmisest päevatasust | Vanem, kelle laps on alla 14-aastane |
| Hoolduspuhkus | 12 tööpäeva aastas (1 päev kuus) | 100% keskmisest päevatasust | Puudega alla 18-aastase lapse vanem |
Lapsepuhkus
heading.anchorLabelLapsepuhkuse õigus on kõigil töösuhtes olevatel vanematel, hooldajatel ja eestkostjatel, kes kasvatavad alla 14-aastast last. Igal vanemal on õigus saada 10 tööpäeva lapsepuhkust iga lapse kohta, kokku kuni 30 tööpäeva aastas.
Hüvitise suurus on 50% keskmisest päevatasust. Hüvitist maksab Sotsiaalkindlustusamet otse töötajale iga kuu 8. kuupäeval eelmise kuu eest.
Lapsepuhkuse õigus lõpeb lapse 14-aastaseks saamise kalendriaasta lõpul.
Hoolduspuhkus
heading.anchorLabelHoolduspuhkus on puudega lapse vanematele, hooldajatele ja eestkostjatele antav lisapuhkus. Lisaks tavalisele lapsepuhkusele on õigus saada 12 tööpäeva hoolduspuhkust aastas (üks päev kuus) kuni lapse 18-aastaseks saamiseni.
Hüvitise suurus on 100% keskmisest päevatasust. Hüvitist maksab Sotsiaalkindlustusamet.
Hoolduspuhkuse õigus lõpeb lapse 18-aastaseks saamise kalendriaasta lõpul.
Mõju palgaarvestusele
heading.anchorLabelKuna lapsepuhkuse ja hoolduspuhkuse hüvitise maksab riik, ei kajastu need tööandja palgaarvestuses tasuna. Palgaarvestuses kajastub ainult puudumise mõju tööpäevade arvule — puudumise perioodil vähenevad töötaja tööpäevad.