Põhipuhkus

Põhipuhkus on iga-aastane tasustatud puhkus, mida antakse töötatud aja eest. Põhipuhkuse tasu arvutatakse keskmise palga alusel ja selle maksab tööandja.

Põhipuhkuse kestus

Töölepinguseaduse (TLS § 55) järgi on töötaja põhipuhkuse kestus vähemalt 28 kalendripäeva aastas. Tööandja ja töötaja võivad kokku leppida pikemas põhipuhkuses, kuid mitte lühemas.

Teatud töötajate rühmadel on seadusega ette nähtud pikendatud põhipuhkus:

Alaealised ja osalise või puuduva töövõimega töötajad — 35 kalendripäeva aastas
Haridustöötajad — 35–56 kalendripäeva aastas (vastavalt Vabariigi Valitsuse määrusele)

Puhkusepäevade arv on seadistatud lepingu puhkuseõigustes.

Puhkusetasu arvutamine

Põhipuhkuse tasu arvutatakse vaikimisi keskmise tulu alusel: viimase 6 kuu brutopalkade ja tööpäevade põhjal leitakse keskmine päevapalk, mis korrutatakse hüvitatud päevade arvuga. Hüvitatud päevad on puudumise perioodi kalendripäevad ilma riigipühadeta.

Alternatiivse meetodina saab valida kuutasu säilitamise — sel juhul säilitatakse töötajale tavaline kuupalk ja puudumise periood ei vähenda palka. See meetod on kasulik juhul, kui keskmise tasu alusel arvutatud summa oleks tavapalgast väiksem.